どの年代になっても質問をしなければならないタイミングがある。 小中高大の授業（特に参観）、セミナー、面接、合コン（？） 「なんでも質面してください」というがそれは建前である。 なぜならば質問のクオリティによって質問者の知性を判断できるからであ…

ヒトはあらゆる場面で面接を受ける。 医学部受験、就職活動、昇進試験などなど。 では、面接官は短時間でインタビュイー（受験者）の何を知ろうとしているのか、何がわかるのか？ これから面接を受ける方必見の内容である。

総合職とはいったいどのような職種であるか諸君は考えたことがあるだろうか？ まさか「給料が高い」とか「大卒なら総合職は当然」といった浅い理由で志望していないか？ 総合職の存在意義について考えてみよう（ここでいう総合職とは部署や部門ごとに採用し…

ここ数年白熱を帯びているインターンシップ（以下インターン）。 ナビサイトでは会社を知れるとエントリーを煽る。 会社は少しでも早く人材（人財ではない）を確保したいと焦る。 迷える就活生に希望はあるのか？

説明会と聞くと諸君はどのような印象を抱くであろうか。 高校の説明会、大学のオープンキャンパス、住宅展示場、就職活動。 これらイベントがどのような目的で開催されてきたか真剣に考えてみようか。

ブラック企業と聞くとどのような印象を抱くであろうか。 薄給、鬱、自殺などのワードを思い浮かべる方も多いのではないか。 ちなみに厚生労働省にはちゃんとブラック企業が掲載されているため確認しておくように。

19卒の皆さんはもう就職四季報（青本）を持っていますよね！ とか煽ってくる学生はいつの時代もいるかと思うが、持っているだけじゃ出版社の傀儡にされるぞ。

諸君は就活の軸と聞いてどのようなことを思いつくであろうか？ 年収、勤務地、成長、雰囲気、風通しの良さ、福利厚生、グローバル、意思決定などといったワードが思いつく（本音と建前がごちゃまぜ笑）。 それを決める前にはっきりさせることがあるのではな…