自己分析をするならこれを使え！MBTIから見た性格別就活攻略
https://mobile.twitter.com/entper_mbtiwiki/status/843088925128249344
賢明な就活生はとっくに自己分析をすませているはずであろう。
しかし、そうは言っても本当に分析できているのか不安な人が大半であろう。
そこで諸君の性格についてズバリ教えてくれるツールを紹介したいと思う。
MBTIをまずはやってみよう
使用するツールは「MBTI性格診断」である。
概要を説明しよう。
心理学者ユングの理論を用いた性格診断ツールであり、人間を4つの性質で区別する心理テストである。
↓早速やってみよう
- E:外交的(Extraverted)あるいはI:内向的(Introverted)
- N:直感(直観)的あるいはS:感覚的(obServant,Sense)
- F:感情的(Feeling)あるいはT:思考的(Thinking)
- J:(Judging)決断的あるいはP:柔軟的(Prospective)
すなわち、２の４乗より１６パターンの人間が存在するということがわかる。
そしてそのパターンとその人の気質は高い整合性がある。
だからまずはMBTIを受けて診断結果と自分の性向を比較してみるとよい。
自分では当てはまらないと思っていても、周囲の人からは案外診断とおりの印象を持たれているのかもしれない。
これを対人関係に応用すれば他人が何を欲しており、また何を嫌っているのかが分かる。
よってコミュニケーションスキルを高めたい人は是非とも勉強することをお勧めする。
これが性格別職業適性だ！
ここでは１６パターンにたいして何に向いており、何に向いていないのかを考察する。
必ずしも正しいとは限らないが参考になるはずである。
勿論自己変革をいとわないヒトは性格を変えることも不可能ではない。
それでもたいていのヒトはおおよそ性格（何を好み、何を嫌うか）が決まっているものだ。
身の回りのヒトがどのようなタイプなのか予想しながら１６パターンの中であてはめてみる練習をしてみると良い。
番人タイプ
ISTJ
ルールを遵守するこだわりが強く、一方でルールの逸脱に対して感じるストレスが強い。
チームワークを苦手とするきらいがあるので、一人で成果を出す仕事が向いていると言える。
- 人事
- ルート営業（金融、不動産）
- 金融（資産運用）
- SE
- 公務員
- 医療
- 農家
- 職人
私の観察によると、1人がある任務を全うできると分かった場合、きまって、2人の雇用者ではそれ以下の働きぶりを見せ、雇用者が3人以上いる場合は、ほぼ全く役に立たない。
◆以下の状況で、動揺したり嫌悪感を覚えます
分析能力や事実的根拠を疑われた時◆不満を感じると、次のような行動を起こします
・スケジュールや手順などに固執し、何でも型どおりにやる
・批判的になり善悪を決め付ける
・正確さにおいて他者を信用できなくなり、何でも自分一人でやろうとする◆大きなストレスを感じると・・・
普段の冷静さを失い論理的な判断ができずに、物事を大げさに考えてしまう。そして自分や周囲の人に途方もない困難な事がふりかかるなどの悲観的な想像にとらわれる。◆16種類の性格のうち、人口に占める割合（アメリカの統計）
１１～１４％◆アドバイス
質問が多い人や価値観に焦点を当てる人にも耳を傾けましょう。新しい可能性や見落としがちな視点が得られます。またもう少し人の気持ちを思いやりましょう。◆反対の性格型
ENFP
ESTJ
孤独に対する恐怖心を抱えているがゆえに、それを感じないように無意識にルールを押し付けるきらいがある。
ヒトの上に立つことに喜びを感じる傾向があるため、見栄えの良い会社や職業を好む。
- 医者
- 士業（弁護士など）
- 大手企業
- コンサルタント
- 教師
良き秩序は、すべての物事の基礎である。
◆以下の状況で、動揺したり嫌悪感を覚えます
・忠誠心がない人、能率が悪い人、夢見がちな人を相手にする時。
・自分の原理や理屈に基づいた秩序が乱された時。◆不満を感じると、次のような行動を起こします
・頑固になったり独断的になる
・他人を威圧したり、人の意見を聞かなくなる
・些細な事にやかましくなる◆大きなストレスにさらされた場合
孤独を覚えたり、周囲に認められないと感じ、自分の内面の悩みや悲しみを他者に伝えることができなくなる。◆16種類の性格のうち、人口に占める割合（アメリカの統計）
８～１２％◆アドバイス
はっきりとしたビジョンや良好な人間関係は、ときに事実や論理性よりも価値が高い事があります。
少しペースを落として、人の意見にしんぼう強く耳を傾けましょう。◆反対の性格型
INFP
ESFJ
善と悪を区別することが多く、排他的な思想が強い。
ゆえにヒトのためになること（善）に強い関心を抱いているため、世の中のためになる（と思っている）会社を志望する傾向がある。
- 公務員
- B TO C
- インフラ
- 人材開発
- サービス業（CAなど）
- 教師
互いに勇気づけ高め合い、励まし合おう。前向きなエネルギーは、1人に広まると皆がそれを感じるものだ。
ISFJ
貢献することこそが善であり、組織から逸脱することに対して恐怖を抱いている（いわゆるいいヒト）。
空気を読むことを徹底しており、残業、時には徹夜もする（ブラック従業員素養あり）。
自己犠牲やルーチンワークも厭わないため、圧倒的多数が公務員を志望する傾向がある。
- 公務員（主に事務職）
- 医療従事者
- マニュアル化された仕事
愛は分け合うことのみで大きくなる。他人に愛を与えることでのみ、より多くの愛を得られる。
外交官タイプ
INFP
想像（妄想）力が逞しく、相手の立場で考える客観性を備えている。
ストレス耐性が強そうだが、ただため込んでいるため適切な息抜きが必要である。
思い込みが強く、人生についてよく考え、生きることについて内省することを好むため、真理を追究するために従事する傾向がある。
- 哲学者
- 芸術家
- 宗教家
- スピリチュアリスト
金はすべて光るとは限らない。放浪する者が皆迷っているとは限らない。年老いても強いものは枯れない。深い根に霜は届かない。
INFJ
一見行動的に見えない印象だが、内に秘めたものを持っている。
信念が強すぎるがゆえに周りが見えなくなることがある。
世の中をより善くするためならば自己犠牲をも厭わないタイプであるため、民間のみならず非営利団体や宗教法人などあらゆる手段を講じて決断する傾向がある。
- NPO・NGO
- 教祖
- 外交官
- カウンセラー
人間はだれでも、創造的な利他主義の光の中を歩むのか、それとも破壊的な利己主義という闇の道を歩むのか決断しなければならない。
ENFJ
自分の中で理想を描いており、ルールに則った世界を望んでいる。
理想が高い分、現実とのギャップに苦しむことも。
誰もが憧れるリーダーであり、よき指導者。対人関係において軋轢を生まない役割を好む。
- 教師
- カウンセラー
- 図書館司書
- オーナー
- クリエーター（広告など）
- NPO・NGO
- 国王
- 天皇
たった今していることすべてが、波紋のように広がり、皆に影響を与える。姿勢は、心を照らすことも、不安を伝染させることもできる。呼吸は、愛を降り注ぐことも、部屋にいる人々を憂鬱で曇らせることもできる。まなざしは、喜びを呼び起こせ、言葉は、自由を触発できる。あらゆる行動に、人々の心と意識を開く可能性がある。
探検家タイプ
ISFP
他人に対する影響力を求めておらず他人からすると影が薄い存在かもしれない。
他人に合わせ、行動で思いやりを見せるため、組織としては重要な存在となる。
やりがいを何よりも好み、見栄や出世欲が無いため、価値観を重視した環境を選ぶ。
- 医療福祉
- 職人
- コーチ
- 総務
- 学者（自然科学系）
私は一日の中で変化する。朝起きた時はある人で、寝る時は確かに別人だ。
ISTP
実務に向いており、リスクに対する恐怖が少ないため冷静に対処できる。
観察、考察能力が高く、経験から失敗を避ける能力に秀でている。
野性味が溢れており、安定を何よりも嫌うため、脳内麻薬が出るような刺激的な環境を好む。
公務員（自衛官、警察官、消防官）
ギャンブラー
アスリート（個人種目）
プログラマー
アナリスト
人生を生きたいと願った。違う人生を。毎日、同じ場所に行き、同じ人々と会い、同じ仕事をしたくはなかった。興味深い挑戦が欲しかった。
ESTP
ノリが良いため行動力に優れている一方で、難しい課題に直面すると投げ出す傾向がある。
火事場の馬鹿力が持ち味。
努力が報われることに喜びを感じるため、頑張った分だけ成果が返ってくることを好む。
- パイロット
- 成果報酬型営業
- アスリート
- 芸能人
- 経営者
人生は危険に満ちた冒険か、もしくは無か、そのどちらかを選ぶ以外にはない。
ESFP
いわゆるパリピ。
とにかく仲良くなりたがるので、友達が多い。
他人の目を気にするため、おしゃれには人一倍関心が強く、気に入らないヒトに対してすぐディスる。
楽しいことが大好きな一方、現実逃避する癖がある。
実行力が求められ、すぐに成果が出る仕事を好む。
- マスメディア（テレビ、広告、新聞など）
- 接客業
- 体育の先生
- DJ
- 芸能人
私は、わがままでせっかちで少し不安定。ミスを犯すし、自分をコントロールできない時もある。でも、もしあなたが私の最悪な時にきちんと扱ってくれないなら、私の最高の瞬間を一緒に過ごす資格はない。
分析タイプ
INTJ
わが道をゆくザ・オタク
独創的がゆえに主張が激しく2chでレスバトルしている。
思考力と決断力に優れているため、常識を打ち破り改革する仕事に向いている。
- 評論家
- ジャーナリスト
- 士業
- 政治家
- 自営業（ノマドワーカー）
- ニート
意見は認められない。情報に基づいた意見は認められる。誰も無知になる資格はない。
◆以下の状況で、動揺したり嫌悪感を覚えます
・自律性が損なわれた時や、知的な発達の意義が低く評価された時。
・理想や夢がうまくいかず、立場を守れなくなった時。◆不満を感じると、次のような行動を起こします
・自分の考えの過程を十分に説明せず唐突な印象を与える
・自分のビジョンをすぐに理解しない人を批判する
・考えを曲げなくなる◆大きなストレスを感じると・・・
テレビの再放送やゲーム、過食などに溺れたり、普段は重視しない些細な事に必要以上に拘る事があります。◆16種類の性格のうち、人口に占める割合（アメリカの統計）
２～４％◆アドバイス
論理的な分析は万能ではありません。ときに好意的な態度をとる方が、人の考えを効果的に変えられます。もっと人の感情を思いやり、感謝の言葉を忘れないようにしましょう。◆反対の性格型
ESFP
INTP
一人で難しいことを考えるのが好き。
本質に対して鋭い一方で、他人の感情をないがしろにしがち。
常識にとらわれることが無いため平気で留年する。
しかし、その一方で留年しても余裕で就職していく。
ゆえに研究など新規性が求められる分野で大活躍する。
- 教授
- 自営業
- ライター
- 専門職
- ニート
鶏が道路を渡ったのか、道路が鶏を渡ったのかは、あなたの基準系次第である。
ENTP
安定を嫌い、常に新しい刺激を求める傾向がある。
常識を疑い、多面的な見方を好むがゆえに無神経であり、ルールから逸脱することも多い。
好奇心が特に強く、次から次へと興味の対象が移り変わる。
ゆえに新たな価値を生み出すことに注力する。
- 起業家
- 研究者
- マーケター
- 投資家
- ニート
不確かな持論を持つ思想家の道を辿れ。自らの考えを論争の脅威にさらけ出せ。率直に意見を述べ、変わり者のレッテルよりも、従順という汚名を恐れよ。そして、自分にとって重要に見える問題のために、立ち上がり、どんな困難にも立ち向かえ。
◆以下の状況で、動揺したり嫌悪感を覚えます
・考えの深さや能力を疑われたり、自分の言動が与えた影響の責任を指摘されたとき。
・立場が上の人にアイデアを否定され、身動きが取れなくなった時。◆不満を感じると、次のような行動を起こします
・自分から見て無能で非効率な人を批判する
・反発しやすくなり、相手にくってかかる
・注意が散漫になり、集中しにくくなる◆大きなストレスを感じると・・・
細かな事実に圧倒され、可能性を考えだす能力を失ってしまう事があります。その場合、あまり重要でない歪められた事実にのみ着目し、それが非常に重要な事だと思い込んでしまいます。◆16種類の性格のうち、人口に占める割合（アメリカの統計）
２～５％◆アドバイス
責任を果たし、口先だけにならないように注意しましょう。
物事をもっと現実的に眺め、衝動を抑え、周囲の人から信頼されましょう。◆反対の性格型
ISFJ
ENTJ
責任感が強く、議論こそがお互いの成長につながると考えている。
それがゆえに感情的なヒトや成長が見られないヒトに対して当たりが強く、時には非情とも受け取られる。
強い目的意識を持っており、複雑な問題を解決するためには周りを巻き込み、効率を重視することをも厭わない。
- CEO
- 投資家
- コンサル
- 国家公務員
- 上流工程部門
時間は限られている。だから、他人の人生を生きることで時間を無駄にしてはいけない。ドグマにとらわれてはいけない。それは、他人の考えに従って生きることだから。他人の意見で、内なる声がかき消されてしまってはいけない。そして何よりも大切なのは、自分の心と直感に従う勇気を持つことだ。心と直感はあなたが本当になりたいものをすでに知っているものだ。それ以外のものはすべて、二の次の意味しかない。
自己分析の結果をこう活かせ！
最後まで読めたキミはスゴイ！
ヒトによってストレスとなる対象は大きく異なるので、その点に留意すると円滑な人間関係を構築することができるだろう。
就活生の場合は、自分の性格をよく熟知したうえでエントリーシートの作成および面接の受け答えを考えよう。
内向的なヒトが無理して他人を巻き込んだエピソードを盛り込んでも齟齬が生じる。
あくまで自分のキャラクターを理解した上で、強みを発揮できる内容を伝えられるようにすればよいのである。
最悪なのはエントリーシートのコピペである。
タイプが異なるヒトがエピソードを語ったところで、長所、短所やストレス対処の質問を投げかけられたら化けの皮が剥がされるだろう。
面接官の場合はいかに早く就活生のタイプを見抜けるかを意識するとよいだろう。
嘘で塗り固められた人格だと割と簡単にボロを出していることがわかるのではないだろうか？
リーダーと言ってもそれぞれのタイプに合ったリーダーシップがあるはずなので、そのあたりを考慮しながら質問を投げかけられるとよい。
ちなみにヤンマーのタイプはENTPである。
